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第551章 前进,心火号

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非得硬顶也不是不行,但太空远航里什么岗位都可以,唯独领航员必须人工智能导航才能保持准确。

不到万不得已,不会更换人工领航员。

领航员这岗位某些时候可有可无,但某些时候却又太过重要。

但看看咱们的首席领航员是谁?

格伦尼这坑人的玩意儿。

我们的人生真的还有指望么?

调解员和心理干预专家简直忙昏了头。

更糟糕的是,心理干预专家们似乎也渐渐出了问题。

看着外面的群情喧嚣,威尔也有点丧失信心,再度找上格伦尼。

格伦尼反问他,“做都做了,就像泼出去的水,难道还能往回收的么?你现在改口,只会乱得更快而已。等着吧,三天之后,你就知道了。”

第二天,所有人在惴惴不安中各自走上工作岗位。

人工审核的人均工作效率值为17%,低到令人发指。

但当天出的考勤评估公示里,有一个人的工作效率值评分惊掉了无数人的大牙。

格伦尼。

100%。

是的,就是平时也没人能达到的100%。

可人们认为他能有个5%都该烧高香了。

有人去问考核组是否哪里出了问题。

考核组只面无表情的播放了一段视频。

视频内容正是格伦尼的工作状态。

画面中,他背负双手站在导航舱的指挥台上,语速极快的向数十名助手下达着一个又一个命令。

命令范围极大,涉及到曲率坐标、泡层稳定、引擎状况、飞船舱体稳定度等多个方面。

他的命令又极度精准,溢出率仅为2%。

在他的高效指挥下,导航组的平均效率值高达80%,人们被压榨得脑子里根本没时间精力去考虑“未来”。

考核组终于说话了。

“你们看到的,是格伦尼在持续工作十六个小时后的画面。在拍摄结束后,他继续工作了两个小时才去休息。他把自己的工作时长定为每二十四小时工作十八小时,仅休息六小时。”

嘶……

人们惊呆了。

为了保持工作状态,防止出现错漏,心火号上原定的轮岗时间是八小时工作制。

可这人倒好,连肝18小时不带歇气,工作状态还长期保持着100%的效率值。

这就是S级领航员的能耐么?

但也有人说,他见过S级领航员,可没有这样的。

很快,威尔舰长作为官方给格伦尼的水平盖了章。

他表示格伦尼的指令效率是普通S级领航员的数倍。

原来我们的领航员竟有这种水平!

悄无声息间,人们的信心又渐渐重新。

做,永远比说更管用。

时间一点点流淌,就如格伦尼一开始讲的那样,三天之后,一切恢复宁静。

再过去七天,全人工操作水平的心火号恢复了之前的运行水平,甚至还有精进。

此时,原本浮躁的人心已然渐渐安定了下来。

格伦尼的判断完全正确。

之前人们之所以觉得惶恐紧张,核心在于不知道会遭遇什么危险与困境。

最大的恐惧源自未知。

但现在未知已经变成了已知,并且被从容应对了过去,恐惧便会自然而然的消失殆尽。

没过多久,威尔的策略在整个第三舰队中广泛推行。

有心火号的成功先例在前,第三前进舰队在经历了数月的慌乱后,恢复了宁静。

……

繁星:“这人干得挺不错。等他死后,似乎也可以把他的思维接收过来,培养成你的助手。”

陈锋点头,“是的。等他们回到太阳系,让格伦尼第一时间离开太阳系,回波江座吧,别被关在里面了。”

繁星:“嗯。”

格伦尼·维斯·郑,第一个依靠独立意志压过《世外之歌》机械化效应的人的诞生,标志着《世外之歌》彻彻底底的,变成了人类的工具。

比以前任何一个时代更明确。

2498年,心火号与尚存近半飞船的第三前进舰队返回太阳系,带回了八万三千余枚迷族核心。

此时,帝国的规模已然达到上条时间线二十九世纪末的水平。

距离穹顶降临太阳系,仅有短短两年。

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