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第四十八章 资本在前进(二十七)

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“我给你们说下我们公司的3+1经营模式吧,生产、物流、销售三位一体,加上高智能的管理模式,构建成了最先进的3+1模式...”顾白以极快的速度介绍了自己公司的经营模式。

“3+1模式?”蔡玲英疑道。

“对,就是3+1模式,其中我们果菜园主要就是属于最后一步的销售,是整个模式中最重要的一步,伟人说过,这是从商品到货币的惊险一跳,所以我万分希望,你能加入我们,成为天罗果菜园有限公司的一份子。”

“哦,招聘啊,工资多少?”蔡玲英恍然大悟,终于明白了这个经理是来找人,很快提出了这个重要问题。

“一天一百,我们公司是拥有高智能的管理模式,我们将会在工作地点放置一个个摄像头,然后以此来判断你们的劳动时间和强度,进行合理分配工作。”顾白说道。

“摄像头?监视?”蔡玲英脸色有点变化,她是听说过一些大公司会动用摄像头来监视员工,却没想到在这个小地方碰上了。

本能地想抗拒,但一天一百的工资在这个小县城,都是较高的水平,可以很好的生活下去,比她的小贩赚钱更多。

“没错,但我们也有优点的,一旦进入到我们公司,就要首先注册天罗果菜园管理APP,然后我们会给你授权员工身份,然后你就可以通过工作得到工资,而工资会在你工作小时完成后,管理并没有给你分配任务的情况下发到APP钱包上,最后那些工资你可以提现到银行卡上,但必须要三千块以上。”顾白详细得讲述了天罗的员工模式。

蔡玲英虽然五十多岁了,但微信还是有接触许多,约摸知道一点这个经理所讲的东西。

“为什么要三千块以上,两千块不能提现吗?”蔡玲英道。

“两千块也可以提现的,但根据我们公司的规定,一百块钱的提现就要收取百分之五的手续费,也就是五块钱,两千块就是一百块钱手续费,只要你能接受,就可以提现,换句话说预支工资,是要有风险的。”顾白答道。

天罗集团才刚发展,没这么多的人力资源投入到管理上,那就只好通过这个手段来约束员工的半途离开。

而摄像头监视员工,在华国乃至全世界的大公司上都很常见,主要是因为员工太多,鱼龙混杂,管理层难以有效管到每一个员工上,效果嘛,也就那样,并没有多大的成效。

而地网提出的摄像头监视,也不是看员工有没有偷懒,而是通过观察每一个员工,有序下达命令,使得效率达到最大化。

“这样啊,行,不过我要看一看,你那个果菜园公司。”蔡玲英沉思了一会,痛快回答道。

反正她只是个中年妇女,一身无钱,也不怕什么骗钱骗色,而且这个经理年纪这么小,估计是家境好的,放出来磨练,管事的应该是在他背后指挥,所以她想看一看公司的规模,想知道是不是真的。

顾白满意点了点头,转头走向那个大妈,一通交流,大妈很快也同意了顾白的招聘。

“我们果菜园背后有母公司的支持,实力浩大,是世界五百强级别的规模...”

与两人前往果菜园的路上,顾白开启了吹嘘模式,不断制造出天罗集团吊啊,厉害的样子,让两人互相对视,一脸茫然。

最终,三人来到果菜园那里,就看到果菜园前不少的客人在购买着水果,售货员则是一边介绍,一边帮助客人称重,然后到收银员那里付钱。

果菜园的门口被改造成两个大摊,上面放了许多香味扑鼻的水果,而里面的三百平方米,则摆满了蔬菜。

人声吵杂,两个菜贩子看着眼前生意兴隆的样子,不由得有点呆了。

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